"بعنوان "رحله التطوير المهني في الشرق الاوسط وشمال افريقيا
من 14 الى 21 نوفمبر 2025
محاور الاسبوع
خدمات التطوير المهني ، هل هي مهنة ام مجرد انشطة؟ –
التطوير المهني ودور معلومات سوق العمل والمعلومات المهنية –
وعي المجتمعات العربية بأهمية التطوير المهني –
الأبحاث والدراسات في التطوير المهني في الشرق الأوسط وشمال افريقيا –
: (Theme 2) المحور الثاني
التطوير المهني ودور معلومات سوق العمل والمعلومات المهنية
أ – دور القطاع الخاص في أنشطة التطوير المهني وعلاقته بمعلومات سوق العمل
ب – دور معلومات سوق العمل والمعلومات المهنية في تقديم خدمات التوجيه والإرشاد المهني
ت – علاقة أنشطة التطوير المهني بانتاجية العماله ، وصحتهم النفسية
ث – التطوير المهني في ظل الذكاء الاصطناعي ومستقبل الوظائف
ج – تقديم خدمات التوجيه والإرشاد المهني في المناطق النائية والفقيرة
: (Theme 1) المحور الأول
خدمات التطوير المهني هل هي مهنة ام مجرد انشطة؟
أ- المعايير والمبادئ الأخلاقية والمهنية الحاكمة في مجال التطوير المهني
ب – التطوير المهني بين التوجيه والتمكين
ت – سبل تأهيل وتطوير أداء الممارسين المهنيين
ث – ادوات القياس المهنية المستخدمة في مجتمعاتنا في ظل الأبحاث والدراسات ذات الصلة في الشرق الأوسط وشمال افريقيا
ج – دور التكنولوجيا في ظل المعايير القياسية المستخدمة في الشرق الأوسط وشمال افريقيا
ح – دور الوزارات والمؤسسات ذات الصلة في تطوير مهني ذات جوده
: (Theme 4) المحور الرابع
الأبحاث والدراسات في التطوير المهني في الشرق الأوسط وشمال افريقيا
أ – التطوير المهني في الجامعات ودوره في تطوير الدراسات والأبحاث
(models)ب – نماذج لاتخاذ القرارات المهنية
ت – تأثير خدمات التطوير المهني (التوجيه والارشاد المهني) على الوضع التعليمي ، والاجتماعي والنمو الاقتصادي
ث – خدمات التطوير المهني وعلاقتها بالعدالة الاجتماعية وجودة التعليم والتمكين الاقتصادي
ج – ادوت القياس المهنية المستخدمة في مجتمعاتنا في ظل الأبحاث والدراسات ذات الصلة في الشرق الأوسط وشمال افريقيا
: (Theme 3) المحور الثالث
وعي المجتمعات العربية بأهمية التطوير المهني
أ – تأهيل معلمي المدارس وجودة تقديم التطوير المهني في المدارس
ب – دور التعليم في نشر الوعي بأهمية التطوير المهني لمجتمعاتنا
ت – دور الاسره في الخيارات التعليمية والمهنية للابناء المهنية
ث – التطوير المهني ودورة في تمكين المرأة
المحور الخامس : المعارض
عرض لخدمات مدفوعة او غير مدفوعة لمقدمي خدمات التوجيه المهني او للمستهدفين (20 دقيقة لكل عرض) –
عرض قصص نجاح –
جلسات تبادل خبرات –
حلقات نقاشية –
المتحدثون
د.محمود سلامة
المديرالمركزالمصري لللاختبارات – صندوق تطوير التعليم
أدوات تقييم المسار التعليمي المستخدمة في المنطقة وإمكانية تطويرها
د. عمرو غنام
مدير التدريب بالمعهد الأوروبي للتعاون (iecd
كيفية تطوير نموذج عمل (Business Model) لخدمات التطوير المهني
أ. سهام المحسن
ماجستير مهني في إدارة موارد بشرية
مدير تنفيذي بالاتحاد السعودي للرياضة
تطوير طلاب التدريب الميداني في مرحلة البكالوريوس وإرشادهم مهنياً لسوق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
د. تريسترام هولي
أستاذ تعليم المسارات المهنية – جامعة ديربي – بريطانيا
بناء أنظمة تعليمية وإرشادية في المدارس حول المسارات المهنية
د. غزل فهيدي
محاضر أول ومستشار إقليمي في التوجيه المهني – جامعة دربي – بريطانيا
العلاقة بين التطوير المهني والعدالة الاجتماعية وجودة التعليم والتمكن الاقتصادي في إيران
د. شاهياز خليل
دكتورة في التعليم من جامعة فيليبس ماربورج – ألمانيا
خبير دولي في التوجيه والإرشاد المهني
آليات الاستفادة من النظم التعليمية لنشر الوعي حول أهمية التطوير
المهني داخل مجتمعاتنا
د. رشيد عرار
دكتوراه في علم النفس من جامعة تونس،ومحاضر في جامعة فلسطين الأهلية
بناء و تقنين مقياس الميول المهنية بالصورة الفلسطينية
د. علياء الدرديري
خبيرة في التعلم والتطوير، مستشار ومدرب تطوير مهني معتمد
تأهيل المعلمين وجودة تقديم التوجيه المهني في المدارس
د. غسان نمر
دكتوراه في هندسة التعليم الرياضي وإعداد معلمي التربية الرياضية / الجامعة الأردنية
التوجيه والإرشاد المهني كمهنة في ضوء مفهوم المهنة في الإسلام
أ. أحمد مصطفى
مدرب رئيسي لبرنامج تيسير التطوير المهني – ماجستير الصحة العقلية
وعي المجتمعات العربية بأهمية التطوير المهني
د. إياد يعقوب
كبير مرشدين – اختصاص علوم السلوك – رائد موارد بشرية في سلوكيون
نماذج صنع القرار المهني وإمكانية تطبيقها في سياق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
د.ليندا اشكوتي
محاضر بكلية إدارة الأعمال، جامعة أنطونين – لبنان، ومرشد أعمال معتمد
اتجاهات ودراسات في التطوير المهني في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
د. بندر الربيعي
مستشار الموارد البشرية والتطوير القيادي والمهني
التطوير المهني في ضوء الذكاء
الاصطناعي والوظائف المستقبلية
محمد طلبة
مرشد مهني
كيف تبني علامة تجارية شخصية وتصمم نظام مبيعات أوتوماتيكي
د. أحمد العمري
مستشار التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي
التطوير المهني ودور معلومات سوق العمل والمعلومات المهنية
الداعمون الرئيسيون
أجنده أسبوع التطوير المهني 2025 - للشرق الاوسط وشمال افريقيا
*للحصول على ساعات تعليم مستمر (في حالة مقدمي خدمات التطوير المهني المعتمدين ) بعد شراء التذكرة العامة يمكنك اختيار الجلسه او الجلسات التى تريد احتساب ساعات تعليم مستمر ، وقم بسداد القيمة المخصصة
للاسئله والدعم الفني يمكن التواصل على واتس اب (فقط) من خلال 00201556671260
شارك الآن
خطوات بسيطة للتسجيل باسبوع التطوير المهني
قم باختيار تذكرة الحضور العامة (تؤهلك لحضور كل الفعاليات والحصول على شهادة حضور)
سيتم تحويلك الى سلة المشتريات بمنصة كواليفاي لاتمام عملية الشراء
يجب ان تقوم بالتسجيل على المنصة (مجانا) ، خطوات التسجيل تسلتزم ان تقوم بتأكيد بريدك الالكتروني ، لذا ستقوم المنصة بارسال ايميل على بريدك الالكتروني للتأكيد . فضلا راجع فولدر البريد الـ Spam / Junk
لمزيد من التفاصيل ، قم بتحميل الخطوات من هنا
فريق عمل اسبوع التطوير المهني 2025
نائب مدير مركز التطوير المهني – جامعة الزقازيق – مصر | خبرة ٨ سنوات في الإرشاد المهني | مدرب رئيسي معتمد من الجمعية الوطنية للتطوير المهني بالولايات المتحدة.(NCDA)
أ. عماد حلمي – مصر – مقدم خدمات مهنية | خبير واستشاري دولي في التوجيه والارشاد المهني | مدرب رئيسي معتمد من الجمعية الوطنية للتطوير المهني بالولايات المتحدة.(NCDA) ،
أ. ميرا السميرات – الاردن – مديرة تسويق اقليمية للجامعة الدولية جنيف في الشرق الأوسط والخليج | مقدمة خدمات مهنية معتمد من الجمعية الوطنية للتطوير المهني بالولايات المتحدة.(NCDA)
د. غسان نمر – الاردن – خبير تعليم مهني واكاديمي
د. مها ابوبكر – مصر
مقدم خدمات مهنية معتمد | مصمم حقائب تدريبيه ومدرب معتمد بمركز تعليم الكبار جامعة عين شمس بالشراكة مع باوندلس للتدريب وريادة الاعمال .
محمد فراج عوض – مصر – كارير وبيزنس كوتش معتمد من ال ICF & NCDA ومدرب للكوتشينج والتطوير المهني
فرقد محلي مستشارة في التطوير المهني، بخبرة 18 عامًا في التعلم والتطوير. مدربة معتمدة دوليًا. تحمل شهادات مهنية معتمدة . شغلت مناصب قيادية في التعليم العالي، منها أخصائية مهنية في كليات التقنية العليا، ومستشارة توظيف في مؤسسة صلتك لدعم تشغيل الشباب. ساهمت في تدريب منظمات غير ربحية، وتتمتع بخبرة واسعة في تطوير المناهج المهنية والإرشاد الوظيفي. | مدرب رئيسي معتمد من الجمعية الوطنية للتطوير المهني بالولايات المتحدة.(NCDA)
رشا أبو النصر حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال من فرنسا عام 2003، وتشغل وظيفة التدريب والإرشاد المهني في شركة بيلارز للاستشارات والتوظيف. هي مدربة معتمدة دوليًا من NCDA والبنك الدولي، ومتخصصة في علم النفس والبرمجة اللغوية العصبية (NLP). تمتلك أكثر من 30 عامًا من الخبرة، منها 16 عامًا في التدريب المهني وتطوير الأفراد.
أسئلة متكررة
كيف يمكن ان اشترك؟
خطوات بسيطة للتسجيل باسبوع التطوير المهني
قم باختيار تذكرة الحضور العامة (تؤهلك لحضور كل الفعاليات والحصول على شهادة حضور)
سيتم تحويلك الى سلة المشتريات بمنصة كواليفاي لاتمام عملية الشراء
يجب ان تقوم بالتسجيل على المنصة (مجانا) ، خطوات التسجيل تسلتزم ان تقوم بتأكيد بريدك الالكتروني ، لذا ستقوم المنصة بارسال ايميل على بريدك الالكتروني للتأكيد . فضلا راجع فولدر البريد الـ Spam / Junk
لمزيد من التفاصيل ، قم بتحميل الخطوات من هنا
؟ Qualify من هم
Qualify هي منصة التعلم المستمر التي انشأتها شركة كاريير ادفايزوري توولز انترناشيونال Career Advisory Tools International بصفتها مقدم خدمات التعليم المستمر المختارة من قبل المؤسسة الوطنية للتطوير المهني والوظيفي بالولايات المتحدة الامريكية NCDA . يمكنكم مراجعة قائمة مقدمي التعليم المستمر المختارين من هنا
؟CDW من هم مؤسسون
مبادرة أسبوع التطوير المهني بمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا تابعة لشركة كاريير ادفايزوري توولز انترناشيونال تسجيل ضريبي رقم 109-018-713 – جمهورية مصر العربية
© جميع الحقوق محفوظة -كاريير ادفايزوري توولز انترناشيونال.